A színházigazgatók kiválasztásának szakmai, átlátható és minden befolyástól mentes folyamatának fontosságát hangsúlyozta Nagy Ervin kultúráért felelős államtitkár keddi Facebook-bejegyzésében.
Nagy Ervin szerint a magyar kultúrában is eljött az idő, hogy egy igazgatót szakmai teljesítménye és vezetői készségei alapján válasszanak ki.
„A vezetői kompetenciamérést most először pilot jelleggel vezettük be, és dolgozunk egy új, korrektebb és átláthatóbb előadó-művészeti szabályozáson, melyhez kiváló alapot nyújt a Magyar Színházi Társaság által készített, több mint 200 szakember bevonásával írt javaslatcsomag” – írta.
Az államtitkár hangsúlyozta: a pályázat tisztaságának megőrzése érdekében és a befolyásolás lehetőségének kizárása miatt kiemelten fontos a pályázók személyes adatainak védelme. Emiatt a pályázók neveit a minisztérium nem hozhatja nyilvánosságra. Ezt a hatályos jogszabályok és a pályázat adatkezelési tájékoztatója nem teszik lehetővé – írta.
Hozzátette: a folyamat ezzel együtt többlépcsős és átlátható. A kiválasztás szakmai bizottság előtt zajlik, amely a pályázati határidő lejárta után 30 napon belül ül össze. A szakmai bizottságba négy tagot az előadóművészeti bizottságok, egy tagot a miniszter, egy tagot az intézményben foglalkoztatottak, egy tagot az intézmény szakszervezete, két tagot pedig a színház fenntartója delegál.
Nagy Ervin kiemelte:
ennek a bizottságnak a munkáját most először segíti a vezetői kompetenciamérés is. A bizottság megvizsgálja a pályázatokat, a jelentkezőket meghallgatják, majd szakmai véleményt ad a pályázatokról. A végső döntést a miniszter ezek ismeretében hozza meg a bizottsági döntést követő 30 napon belül.
Hangsúlyozta: céljuk, hogy a színházak vezetőinek kiválasztása szakmai, tiszta és minden befolyástól mentes folyamat legyen.
„Szeretnék emlékeztetni mindenkit, hogy a Fidesz az utóbbi években a Madách és az Újszínház esetében is meghívásos pályázatokat írt ki, a Tisza kulturális kormányzata ezzel szemben kinyitotta a szakma egésze számára a pályázati folyamatot, mert meggyőződésünk, hogy az egyenlő esélyekkel induló verseny az, ami a magyar színházi élet fellendülését leginkább szolgálja” – írta, hozzátéve, hogy ezt támasztja alá az eddigi színháztörténetben példa nélkülien sok, 23 beadott pályázat.
A Társadalmi Kapcsolatokért és Kultúráért Felelős Minisztérium korábban az MTI megkeresésére közölte: a Madách Színház igazgatói posztjára 7, az Újszínház igazgatói posztjára pedig 16 pályázat érkezett.
A közlemény szerint a vezetői kompetenciamérés lebonyolítására a minisztérium hét ajánlatból választotta ki a szolgáltatást biztosító céget.
A Madách Színház Nonprofit Kft. és az Új Színház Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatói munkakörének betöltésére július 31-én hirdetett pályázatot a társadalmi kapcsolatokért és kultúráért felelős miniszter. A felhívások a 2027. január 31-től 2032. január 31-ig tartó időszakra vonatkoznak.
